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研修制度

正しい知識を身に付け、実践する絶対安全

ビーエイブルは、社員一人ひとりが仕事を通して成長し徳の有る人間となることによって、
会社も一緒に成長することができ、社会への貢献につながるという考えのもと、社員の教育に取り組んでいます。
また、各個人が自分自身のスキル(技術)を向上させることができるよう、資格取得制度などの環境整備を行っています。

職業外教育・訓練(Off JT)

採用時研修
  • 新入社員研修
  • 中途採用者受入研修
階層別研修
  • 部長研修
  • 一般研修
機能別研修
  • フィロソフィー研修
  • 部門専門研修

職業内教育・訓練(OJT)

<安全教育>労働者に対して安全衛生に関する知識や技術を伝え、実践するための教育
現場には多くの危険が潜んでいますので、労働者の安全意識を高めるためのプログラムを組み込んで実施しています。

国家・公的・民間資格取得

資格取得に向け、必要な知識・スキルを習得できる研修会や講習会の受講をご用意しています。

新入社員研修

当社事業の理解を深めることを目的としており、佐藤社長をはじめ、先輩社員が会社やプラント、電力のことなどをわかりやすく教えています。また、ビジネスマナーや仕事の進め方のほか、社会人として必要なスキルを身につけていただくための豊富なパリエーションのカリキュラムにより研修を実施しています。

部門専門研修

新しい技術やシステムなどを業界の状況を踏まえ、座学や実習を通じ学ぶ研修を行っています。
今よりももっと効率よく、もっと安全に、技術の変化に対応できるよう取り組んでいます。